博山区人民医院始建于1948年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院。根据医院发展需要，拟面向社会公开招聘9名合同制(劳务派遣)专业技术人员，实行劳务派遣身份管理。现将有关招聘通知如下：
一、招聘条件及岗位要求
(一)遵纪守法，品德优良，热爱本职工作，有较强的沟通交流能力、适应能力、团队协作精神和服务意识，工作认真负责。(二)身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。(三)符合招聘岗位的学历、学位、专业、年龄(年龄以身份证为准)、资格要求和其他条件。具体岗位及要求详见《2025年博山区人民医院合同制(劳务派遣)专业技术人员招聘岗位一览表》(附件1)。


(四)现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘程序
此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等步骤实施。
(一)报名时间：2025年3月17日08:00――3月20日17:00
(二)报名方式：符合招聘条件的应聘人员可直接到医院人事科报名(人事科地址：门诊楼五楼511室)或发送邮件投寄电子简历及岗位要求的相关证明材料(身份证、学历证、资格证、执业证等，邮件主题“姓名+岗位”，简历投递地址：bsqyy@163.com。
(三)现场资格审核、笔试、面试
报名结束后，医院人事科根据报名简历相关情况电话通知符合条件人员参加考试。应聘者参加笔试前需提供以下材料，由人事科进行现场资格审核。(原件审核后退还本人，留存复印件)
1.2025年博山区人民医院合同制专业技术人员招聘报名表(附件2)，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)，在诚信承诺处签字。
2.身份证：请将身份证的正反面扫描或拍照到一页，要求清晰、完整，并且身份证在有效期内。
3.岗位要求的学历、学位、专业有关证书材料。
4.招聘岗位要求的其他相关资格证书(专业技术职务资格证书、执业资格证书等，已经参加考试且成绩合格的，可暂提交成绩合格证明)
5.本人近期免冠一寸彩色照片。
6.个人简历须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况，须填写直系血亲、夫妻的姓名、工作单位及职务。
7.在职人员应聘的，还需提交单位出具的同意应聘(可参照附件3样式出具)或解聘材料，最晚于体检阶段提交，未如期提交，视为放弃。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
(三)考试
考试分笔试和面试环节，均采取百分制。为保证新进人员基本素质，笔试成绩设定合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分确定进入面试环节。总成绩计算按照笔试占比40%和面试占比60%的比例百分制合成综合成绩。应聘者以综合成绩由高分到低分进入考察体检范围。综合成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定体检人员名单。
笔试时间：2025年3月24日上午9点
笔试地点：3号病房楼3楼学术报告厅
面试时间：2025年3月28日上午8点半
面试地点：门诊楼五楼党员活动室
(四)体检
拟聘用人员按照医院电话通知在指定地点集体进行体检。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后将不予聘用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(五)聘用管理
试用期自报到之日起计算，试用期三个月。试用期满前，用人单位将组织考核，经综合考核合格，按照相关程序办理聘用手续，与劳务派遣公司签订用工合同，按医院规定执行劳务派遣制工资待遇并购买五险一金，绩效工资、工会福利、年度综合绩效工资等与在编职工同等待遇。试用期满经考核不合格者，不予聘用。

点击下载相关附件：

附件3：同意应聘说明（式样）.docx

附件2：2025年博山区人民医院合同制专业技术人员招聘报名表聘报名表( 修订后).docx

附件1：2025年博山区人民医院合同制专业技术人员招聘岗位一览表（修订后）.docx

博山区人民医院
2025年3月13日