首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 医聘网分享:80%的医院都存在五大管理缺陷!

医聘网分享:80%的医院都存在五大管理缺陷!

时间:2020-04-23 15:02

机构未来成长如何,与其内部的管理有着不可分割的关系。好的管理模式能吸引人才、留住人才,还能让人才在自己的岗位上发挥最大优势。但目前医美行业管理体系普遍不成熟,我们在调研多个样本中发现,医美机构普遍存在以下五大管理缺陷。


目光不够长远


医院只关心眼前的利益,总是把眼前的利益看得很重,给员工的印象往往是医院见钱眼开,它会让所有服务于医院的员工觉得没有追求且太势利了,同时也会让医院失去很多机会,错过了医院发展或转型的最佳时机。


多疑不敢放手


如何用好人才是医院家面临的主要问题之一。但一旦选择任用就应该保持用人不疑的态度。管理者今天怀疑员工这里做不好,明天又觉得员工那里做不好,这样的做法是极不可取的。


因为不信任是显而易见的,这样做下去的后果也很明显,会直接降低员工的积极性,让员工害怕担责任不敢放手去做,这往往会影响员工的工作效率,从而间接的影响医院的效益。


责任不清,分工不明


医院的工作是很杂的,但一点链子都不能掉。所以让谁来管理、谁是第一负责人就显得很重要了,医院要做到每一个岗位的责任都是明确的,责任是明确的。为此,工作责任的范围要明确,不同岗位的责任不能混淆,否则很容易让员工都有怨言。


责任分工不仅体现在普通员工和科室主任中,更重要的是领导干部也要明确分工。领导内部要有合理明确的分工,上下要形成一对一的对应关系。下级部门要搞清楚谁要处理、谁负责,这样医院的效率才能事半功倍。否则,领导之间的分工不明确,下属不知道该向谁求助,一旦出现问题,领导互相推卸责任,最后导致无法解决问题。


不会处理和辨别员工意见


医院管理层善于倾听员工的声音,愿意接受来自不同岗位的员工的意见和建议,这是无可非议的,也是好事,关键是如何处理和辨别员工的意见,这是每个医院管理层都必须掌握的好东西。


但有些医院管理者却听风便是雨,员工兢兢业业的工作,一点小差错传到管理者的耳朵里后,把员工之前所有的努力都被否定了,这种没去验证就定义的做法会不断打击医院员工的积极性。


医院管理层的许诺没兑现


医院的发展离不开管理者的管理和远见,也离不开强大的团队。然而一些医院管理层深谙“飞鸟尽,良弓藏,狡兔死,走狗烹”之道,在需要员工努力工作时给员工画大饼,当医院发展起来后又不兑现承诺。


随着时间的推移,员工不信任医院管理层,医院管理层也不信任员工,医院一旦内部心都不齐,发展就成空谈,更别说更进一步了,长此以往医院只会慢慢从谷峰向谷底走去。


这些可能存在的问题医院管理层大都还没意识到,身在局中,没法跳脱出来正视医院存在的问题,而致使这些问题被忽视、被掩藏,最后成了医院很难根治的顽疾。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:2020中国医美求美者图鉴:找工作和找对象是选择医美的两大动机!

下一篇:有谁做过热玛吉?做完之后会老的更快吗!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【北京医院招聘】北京口腔医院2025年派遣制口腔医师应届毕业生招聘公告【浙江医院招聘】【进行中-行政管理岗】浙江大学“一带一路”国际医学院行政管理岗招聘公告(2025年第1批)【郑州妃她医疗科技集团有限公司】发布,招聘正畸医生、口腔医生、正畸医生济南失业金领取标准及条件2025 济南失业保险一个月能拿多少钱?【开封金明创伤医院】发布,招聘护士/护理、麻醉医生、普通内科青岛市失业保险金发放标准2025年 办理失业金的条件是什么?如何领取?【平顶山市新华区牙乐福口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【河南乐适美口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医助、口腔医生淄博失业金发放标准2025 今年失业人员每月可以领取多少钱?如何计算?【郑州市金水区辅世乐仁堂中医门诊部】发布,招聘中医科医生、护士/护理、中医科医生【郑州济华骨科医院有限责任公司】发布,招聘企划策划主管、影像医学科、护士/护理【邓州市小白牙口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理定了!重庆最低工资标准2025年最新消息【郑州畅德堂香草诊所有限公司】发布,招聘中医科医生、儿科、妇科/产科/生殖【南阳植得口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生、种植医生、口腔医生个人交社保哪种划算?社保基数越高越好吗?(2025年迪庆社保消息)【新野精神病医院】发布,招聘护士/护理、麻醉医生、心血管内科灵活就业人员社保缴费档次表来了 2024-2025年合川灵活就业人员社保多少钱一个月【郑州市管城区唐氏口腔诊所】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【郑州市惠济区刘寨社区卫生服务中心】发布,招聘护士/护理、口腔医生【通许县牙贝美口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医助【郑州天伦医院】发布,招聘现场咨询顾问、妇科/产科/生殖、普通内科【郑州益齿口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【信阳市平桥区李丹口腔诊所】发布,招聘口腔医助、护士/护理、口腔医生【郑州市二七区爱梅望江居中医门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、普通内科2024-2025年无锡灵活就业人员社保缴费标准最新多少钱一个月?灵活就业人员社保缴费基数越高,养老金就越高吗? 【商丘市睢阳区李明小白牙口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、正畸医生2024-2025年和田灵活就业社保每月需要多少钱?自费灵活就业社保养老缴费档次价格表(全文)【洛阳仁大医院有限公司】发布,招聘口腔医生、儿科、超声科【河南贝尔医疗企业管理股份有限公司】发布,招聘总经理/执行院长、正畸医生、口腔医生
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)2025年全职科研博士后招聘简章重庆医科大学附属巴南医院 2025年博士后进站研究人员招聘启事北京口腔医院2025年派遣制护理人员与放射技师招聘公告北京口腔医院2025年派遣制口腔医师应届毕业生招聘公告【进行中-行政管理岗】浙江大学“一带一路”国际医学院行政管理岗招聘公告(2025年第1批)2025年度福建省福州肺科医院(福建省福州结核病防治院)自主招聘工作人员的公告重庆市精神卫生中心 2025年第一季度非编人员招聘公告成都市第六人民医院2025年1月编外招聘工作人员公告河南省科学院类器官芯片与药物转化研究院(医院共建)科研岗招聘公告福建医科大学附属口腔医院2025年博士人员招聘预告2025年度福州市中医院贤才招募岗位情况(编外)上海市嘉定区中心医院2025年1月招聘1名辅助岗位人员信息复旦大学附属妇产科医院2025年招聘1名放射科放射医学医生云南省景谷傣族彝族自治县半坡乡卫生院2025年招聘3名“银龄医师”公告云南省勐腊县磨憨镇中心卫生院2025年面向社会公开招聘2名编外人员公告安徽省阜阳市妇女儿童医院2025年公开招聘2名超声专业紧缺人员公告天津市第一中心医院(北方辅医外包项目)2025年招聘中心门诊协诊岗人员简章石家庄市桥西区东里社区卫生服务中心2025年招聘启事云南省双柏县县域医共体县妇幼保健院2025年公开招聘3名编制外合同制工作人员公告上海交通大学医学院附属瑞金医院普外科2025年招聘医疗岗位人员启事上海市皮肤病医院2025年招聘1名营养科文员公告复旦大学附属妇产科医院2025年招聘2名超声科医生西安交通大学第一附属医院2025年招聘PET-CT劳务派遣技术人员宁波市第二医院2025年招聘7名编外工作人员四川省达州市达川区人民医院关于2025年招聘临床医学类博士研究生及紧缺专业规培生、硕士研究生的公告重庆市妇幼保健院(重庆医科大学附属妇女儿童医院)2025年招聘部分岗位人员黑龙江中医药大学附属第二医院2025年招聘工作人员公告宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院2025年1月公开招聘3名派遣制工作人员公告宁波市鄞州区第二医院医共体姜山分院2025年1月招聘1名编外人员简章复旦大学附属妇产科医院2025年招聘1名中西医结合妇科医生
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》